Savremena korporativna ideologija podrazumeva brigu o zaposlenima, a kao jedan od načina jesu redovni pokloni.
To mogu biti jednostavne sitnice koje će ljudima upotpnuiti dan, nedelju i ceo mesec, a najčešće se darivaju povodom određene bitne prilike. Ti specijalni datumi se mogu odnositi na lični učinak na poslu, određene važne datume značajne za privatni život ili jubileje u vezi sa radnim ugovorm.
Često se dešava da se za organizaciju kupovine i uručivanja poklona pobrinu menadžeri ili direktori, dok je u drugim slučajevima organizacija prepuštena kolegama.
U svakom slučaju, veoma pozitivna stvar koja čini da se zaposleni sjajno osećaju. Pročitajte i naše predloge u vezi sa tim šta pokloniti kolegama za najvažnije datume i jubileje.
Slatki pokloni su odličan poklon za svaku priliku na poslu
Sa slatkim poklonima nikada ne možete pogrešiti kakav god da je jubilej u pitanju, a zašto je to tako?
Glavni razlog je u tome što niko ne ostaje ravnodušan na slatkiše, bilo da je u pitanju savršen ukus omiljene poslastice od koga polazi voda na usta ili zanimljivo ukrašeno pakovanje, koje može poslužiti kao mesto za čuvanje uspomena.
Upravo su zbog toga slatki korporativni pokloni nešto što će svako poželeti, bilo da slavi godinu dana u firmi ili kao dodatni poklon za neki još bitniji datum.
Slatki pokloni su takođe veoma praktično rešenje, jer su sasvim pogodni za sve generacije. Ovo može postati ustaljena praksa u firmi, od koje će svi imati dobiti, jer pogodite šta?
Veoma je moguće da će srećni kolega odmah otvoriti svoj slatki poklon i podeliti ga sa prisutnima. Eto “neočekivane” radosti za sve!
Slobodno se počastite lepim slatkišima kada su ove prilike u pitanju. Obroci na zdrav način u narednim danima će vam pomoći da se u potpunosti vratite u balans zdravih navika i unosa korisnih nutrijenata.
Zbog svega ovoga nemojte čekati jubileje u filmi, rođendane ili neki drugi bitan događaj, obradujte svog kolegu, šefa, praktikanta ili osoblje slatkim paketom kao poklonom od srca.
Pokloni za novog zaposlenog mogu biti deo brendiranja firme
Verovatno ste primetili kako se u većini firmi u kojima ste radili ili kroz razne priče koje ste čuli od prijatelja, pokloni uglavnom darivaju zaposlenima samo za razne jubileje i posebne prilike.
Međutim, šta je sa novim zaspolenima koji su tek pristigli u firmu?
Često se pravi greška po tom pitanju, pa se više iz ustaljene navike, nego iz loše namere, novim kolegama ništa ne poklanja.
A pokloni ovog tipa mogu biti sasvim obične sitnice koje će učiniti da se novi zaposleni oseća lepo, ugošćeno i dobrodošlo. Na sve to, sitnice poput radnih torbi, pribora za rad, šolja ili nečega tog tipa, mogu biti brendirane logom i bojama firme, tako da se postiže obostrana dobit.
Vlasnici firmi moraju biti svesni kako su njihovi zaposleni najbolji brend ambasadori u svakom pogledu.
Darivanje za 8. mart je obavezna stavka
Danas, svaka iole ozbiljna firma koja vodi računa o svojim damama, organizuje proslavu Dana žena i osmišljava poklone koji mogu biti manje ili više originalni, a sve zavisi od kreativnosti menadžmenta.
U svakom slučaju, bilo da je to simpatičan buketić cveća, karte za pozorište ili vaučer za spa centar, bitno je ukazati na važnost žena u svakom pogledu.
I ne samo na ovaj dan kada se praznik proslavlja, već svakoga dana, dok je 8. mart samo prilika gde pripadnici jačeg pola imaju prilike da iskažu svoju zahvalnost.
Još jedna odlična ideja bi mogla da bude i jedan slobodan dan gratis na već postojeći godišnji odmor, kada se dame mogu posvetiti sebi i uživati u poklonima.
Odlazak iz firme – kako se oprostiti od kolege?
Odlazak iz firme može biti na nekoliko načina, i to svi dobro znamo kako. Nekada to bude dramatično, nekada su u pitanju nepoklapanja zajedničkih interesa, dok nekada kolega prosto odlazi na bolje radno mesto za veću platu.
Bilo kako bilo, nikada ne zaboravite na ljude koji odlaze iz firme, te pokušajte da im napravite sećanja zbog kojih će vas uvek pamtiti.
Pokušajte da napravite neki ustaljen princip koga se uvek pridržavate kada neko odlazi sa svog radnog mesta. Prilikom darivanja je najbolje da to uvek budu pokloni za kolege, istog cenovnog ranga i sličnog karaktera – kaiševi, košulje, naočare, ženske torbe su nešto sa čime ne možete pogrešiti!
Ukoliko vam to atmosfera na poslu i ambijent dozvoljavaju, sjajna ideja za oproštaj od zaposlenog jeste i mini proslava na kraju radnog vremena. Počastite se tortom, slanim predjelom i kvalitetnim osveženjem, ali smislite i neki govor gde ćete reći po čemu ćete pamtiti vaše stare kolege.
Pokloni za 10, 20 ili 30 godina u firmi – neka budu dugovečni!
Kada je neko 10 godina u firmi, to znači da je ozbiljan deo života posvetio radu za nekoga i da je red da mu se za uložen trud i vreme ukaže na značaju. Svaki sledeći jublijej je samo potvrda posvećenosti i zaslužuje još veću nagradu!
Pokloni za ovako posebne prilike treba da budu i vredniji. Zato je možda najbolje da se u prikupljanje novca uključi i budžet firme, pa da makar veći deo novca bude iz ove zajedničke kase.
Jubilarni pokloni simoblizuju dugovečnost i posvećenost, te se prema tome savetuje da to bude nešto što će trajati i biti vredna uspomena – sat, nakit, kvalitetno piće!
Nadamo se da su vam naši predlozi bili zanimljivi i korisni, kao i da ćete ih primeniti što pre. Srećno!
Izvori fotografija: www.pexels.com, www.unsplash.com
